То, что больше всего противоречий случается в коллективах, в которых работают представители одного пола, является общеизвестным фактом. Я и сама уже более шести лет работаю в чисто женском коллективе и с завистью наблюдаю за своей подругой, которая является секретарем в военной части. Она, как устроилась на работу, так и внешне преобразилась, а подарками и комплиментами на все праздники просто завалена.
Не хочется говорить стереотипно обо всех женских коллективах. Ведь всегда есть приятные исключения.Но в моем случае, к сожалению, есть все, о чем говорят в мужских анекдотах: интриги, зависть, сплетни, дружба против кого-то и другие подобного рода вещи.
Когда я только пришла работать, я еще не знала всех правил поведения в подобных коллективах. Поэтому многим вещам была вначале просто удивлена, причем, удивлена неприятно.
Очень быстро я узнала, что Света – это главная сплетница в коллективе и знает про всех все. Инна умеет находить подход к нужным людям и вовремя принести подарок, поэтому ходит в приближенных у руководства и периодически докладывает им об атмосфере в коллективе. Ирина – особа очень странная, общается мало с кем, и просить ее ни о чем не стоит. Ольга отличается особым высокомерием, и единственное, что ее интересует кто, во что одет и сколько это стоит.
Хотя есть, конечно, и очень милые женщины, с которыми можно посидеть, попить чай и обсудить ситуацию в мире или новинки моды.
Но после нескольких неприятных ситуаций передо мной встал вопрос: либо искать другое место работы (хотя специфика моей профессии предполагает именно женские коллективы), либо изменить свое поведение.
Для себя я выработала определенные правила поведения, которым следую до сих пор, в результате нахожу общий язык с коллегами, не имею серьезных конфликтов и на многие ситуации научилась просто смотреть сквозь пальцы. Хочется поделиться своими наблюдениями.
Что нельзя делать в женском коллективе
Демонстрировать, что ты умнее, богаче, красивее других. Это вообще не любят в обществе, а в женском — тем более. Женская зависть – это страшная сила и неизвестно, какую реакцию можно ожидать от менее удачливых сотрудниц.
Ходить со своим уставом в чужой монастырь. Это особенно касается только пришедших в чужой коллектив.
Откровенничать. По крайней мере со всеми подряд. Сплетни по коллективу разносятся со скоростью света да еще и в приукрашенном виде. Слышать шепот за спиной очень неприятно.
Обсуждать других сотрудников и начальство. Вот так пару раз выскажешь свое мнение, а человек на следующий день с тобой уже не здоровается. На счет начальства вообще тема закрытая, обязательно найдется тот, кто передаст все твои слова.
Вступать в коалиции. Коалиции очень часто появляются при решении общих рабочих моментов. У нас они часто возникали при распределении премии. Те, кому премию дали не достаточно, яростно объединялись против тех, у кого она была слишком большая. Я решила не присоединяться никуда, тем более что группы недовольных своей премией менялись с периодичностью в месяц.
Жаловаться на коллег начальству. Это самый простой способ нажить себе врагов в коллективе.
Что нужно делать в женском коллективе:
Стараться быть искренними и приветливыми. Все женщины очень остро чувствую неискренность и легко могут вывести обманщицу на чистую воду.
Не отказывать в помощи, если тебя просят.
Организовывать совместное чаепитие. Совместное отмечание праздников дает повод просто приятно провести время на работе.
Избегать провокаций, которые могут исходить от некоторых сотрудниц, подыскивающих жертву, на которую можно выплеснуть плохое настроение.
Их нужно понять и простить, ведь ПМС, конфликты в семье, нехватка денег, даже самую спокойную особу могут превратить в злобную фурию.
