Четыре роли для управления командой

Четыре роли для управления командой

Что нужно для того, чтобы эффективно управлять компанией? Ответить на этот вопрос достаточно сложно, ведь каждый руководитель и менеджер имеет на этот счет собственное мнение. Одно мы знаем точно: команда управляющих должна действовать слаженно и сплоченно. Каждый ее член обязан выполнять определенные задачи и дополнять других. Наибольшая сложность состоит в определении этих ролей. В этой статье мы рассмотрим модель PAEI, которая предназначена как раз для этого.

14 принципов управления Анри Файоля

14 принципов управления Анри Файоля

Разделение труда

Структура 7-S

Структура 7-S

Существует ли способ понять, насколько твердо ваша компания стоит на ногах, какую позицию на рынке занимает и сможет ли достичь поставленных целей? Этот вопрос себе задают многие бизнесмены и на него существует множество ответов. Некоторые подходы изучают внутренние факторы, другие — внешние или комбинацию двух факторов. Правда, большинство моделей анализа эффективности компаний теряют свою актуальность со временем. Но разработанная в начале 1980-х Томом Питерсом и Робертом Уотерманом, двумя консультантами компании McKinsey&Company, остается востребованной и сегодня.

Управление высокочувствительными людьми

Управление высокочувствительными людьми

Мы каждый день сталкиваемся с самыми разными людьми. Если относиться к этому с юмором и пониманием, то можно принять как данность и начать размышлять над тем, какой индивидуальный подход выбрать для каждого. Но когда речь заходит о высокочувствительных людях, нужно действовать крайне осторожно, потому что их легко задеть своим поведением или даже невинным словом. Если вы являетесь лидером и в вашей команде есть такие люди, вам следует выработать стратегии для управления ними. Данная статья поможет в этом.

Три стадии неудачи

Три стадии неудачи

Одна из самых сложных вещей в жизни — знать, когда продолжать бороться, а когда стоит бросить дело. С одной стороны, настойчивость и хватка являются ключом к достижению успеха. Почти в любой области — бизнесе, обучении, отношениях — настойчивость и терпеливость очень важны.

COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND